公司不干了员工怎么补偿

公司不干了应依法给予员工经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解散应支付员工经济补偿金，否则员工有权投诉或申请仲裁，严重时可能导致法律诉讼，影响公司声誉及后续业务。
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公司不干员工补偿方式：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不干时，员工补偿常见处理方式有：要求单位支付、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与单位协商，协商无果再依次采取后续措施，以确保权益得到保障。