提前申请辞职被阻止，工资能否正常发放？

工作半年无合同，辞职被阻工资应照发。依据《劳动合同法》，单位需按时支付工资，逾期或拒绝支付将面临法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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无合同辞职被阻，工资应发。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动行政部门投诉，要求支付工资；3.如投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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无合同辞职遭阻，可投诉或仲裁处理。选择投诉，快速直接；选择仲裁，适用于复杂争议。根据具体情况，选择最适合的维权方式。