员工脑出血发生在食堂，公司应否承担责任？

员工脑出血发生在食堂，公司是否担责需看具体情况。若员工在工作期间突发，可能构成工伤，公司需负责。《工伤保险条例》规定了工伤认定情形，若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工食堂脑出血，处理方式如下：1.若在工作时间内突发，立即送医并申报工伤，公司需按工伤规定处理；2.若非工作时间或与工作无关，公司应协助送医，但无需承担医药费；3.无论是否工伤，公司都应关注员工健康，提供必要的人文关怀。
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员工脑出血在食堂，处理方式需视情况定。若属工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，公司应提供必要救助。选择处理方式时，需根据员工发病时间、地点及与工作关联性来判断。