关于辞退66岁员工，需要给予哪些补偿？
平湖市刑事律师
2025-04-16
辞退66岁员工需按《劳动合同法》支付经济补偿。依据法规，根据工作年限每满一年支付一月工资补偿，未及时补偿可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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