员工请病假三个月有工资吗

员工请病假三个月应发工资。依据《劳动法》等,病假期间公司应支付不低于最低工资80%的工资。不及时支付,员工有权申请劳动仲裁,影响公司声誉。
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员工请病假常见处理是支付病假工资。具体支付方式需根据医疗期长短、公司规定及当地最低工资标准80%来确定,确保合法合规。
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员工病假应发工资。操作:1. 确认医疗期时长,对应计算累计病休;2. 查阅公司规定,确定支付比例,不得低于最低工资80%;3. 按时支付,避免法律纠纷。
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