拒绝调岗后公司未安排新工作如何处理？

拒绝调岗后公司未安排工作，可协商或依法维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并书面确认，公司单方面变更违法。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、福利等受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗未安排工作，应这样处理：1.与公司沟通，明确表达拒绝调岗的意愿，并询问后续工作安排；2.若公司不予理睬，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司履行原合同或赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗后，常见处理方式为协商或法律途径维权。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，根据具体情况选择适当方式。