事业单位员工在取保候审解除后工资如何发放？

取保候审解除后，工资按原基本工资额的75%或中止劳动关系处理。依据《相关法律规定》，取保候审期间停发原工资，原为国家公务员的按75%计发生活费。若单位选择，也可中止劳动关系，不支付工资。未及时妥善处理可能导致劳动争议或员工权益受损。
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取保候审解除后工资处理，常见为按75%发放或中止劳动关系。选择方式需考虑员工身份、单位规定及法律风险，公务员通常按75%发放，非公务员单位可考虑中止劳动关系以避免持续支付工资的风险。
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取保候审后工资处理视情况定。具体操作：1.若为国家公务员，按原基本工资75%发放生活费；2.若非公务员，单位可考虑解除或中止劳动关系，避免工资支付；3.无论何种情况，均需与员工沟通明确，确保合法合规，避免后续纠纷。