暑期工签了劳动合同可以辞职吗
平湖市刑事律师
2025-04-02
暑期工签劳动合同后不可随时辞职，需按规定提前通知。根据《劳动合同法》，辞职应提前一月（试用期三天）书面通知，否则用人方可追责经济损失。不及时处理可能导致赔偿责任。
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