公司不续签无固定期限合同在两次固定期限合同

公司不续签无固定期限合同需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应优先考虑与公司协商,协商不成时可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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公司不续签需赔偿。操作:1.与公司协商,要求按法规赔偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否起诉。

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