社保未缴满15年公司就停缴，是否合法？
平湖市刑事律师
2025-04-10
公司停缴女性员工50岁社保未缴满15年不合法。依据《社会保险法》，单位应持续为员工缴纳社保，停缴将影响员工社保权益及退休待遇，可能导致无法享受养老保险等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停缴不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求继续缴纳社保；2.若公司拒绝，向社保局反映情况，请求干预；3.必要时，申请劳动仲裁，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。若公司态度积极，可首选协商；若协商无果，应向社保局投诉或提起劳动仲裁以维护权益。
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