特殊工种到达退休年龄却办不了退休，如何处理

应先向单位人事部门反映并核实档案错误，寻求更正。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄且符合退休条件时，有权办理退休手续。若因档案填写错误导致无法退休，这涉及到了个人权益的保障问题。员工应首先与单位人事部门沟通，核实档案中的错误信息，并要求单位协助更正。若单位不予配合，员工可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若单位长时间不予更正，或因此导致员工权益受损，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商阶段：员工应准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录、身份证等，证明自己的退休年龄和特殊工种身份。与单位人事部门沟通时，保持冷静、理性，明确提出更正档案并办理退休手续的要求。2.法律途径：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位更正档案并赔偿因此造成的损失。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，员工还可向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。在诉讼过程中，员工应积极配合法院的调查和审理工作，确保自己的诉求得到公正处理。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，即通过与单位沟通，要求更正档案并办理退休手续；二是法律途径，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：员工应先尝试与单位协商解决，这是成本较低且效率较高的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自己的权益。