在职期间公司断交社保6个月，我应该怎么处理？

公司断交社保6个月，您可要求公司补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，断交将影响您的社保权益及未来养老金领取。长期断交可能导致退休时养老金不足，严重影响生活质量。
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公司断交社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求补交社保并承担滞纳金，这是最直接且和谐的解决方式。2.若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉，请求其介入调解。3.调解无果，申请劳动争议仲裁，通过法律程序维护权益。4.仲裁不成功，直接提起劳动争议诉讼，确保社保权益得到恢复。
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针对公司断交社保，常见处理方式有：要求公司补交、向劳动监察大队投诉、申请劳动争议仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到及时维护。